Työmme tasa-arvon ja etiikan puolesta
Monimuotoisuus ja hyvä liiketoimintaetiikka vahvistavat Processpumparin osaamista ja pätevyyttä.
Panoksemme kestävään kehitykseen
Panostuskohteet R2 & R3
Työskentely tasa-arvon ja monimuotoisuuden puolesta ja kieltäytyminen epärehellisestä toiminnasta
Tasa-arvo ja eettinen liiketoiminta
Liiketoiminnan etiikka, yhteistyö, tasa-arvo ja toisten kunnioittaminen ovat itsestäänselvyys yrityksemme kulttuurissa. Monimuotoisuus vahvistaa osaamistamme ja kykyämme tehdä hyvää työtä sekä saavuttaa omat ja asiakkaidemme tavoitteet. Tämä sisältää myös yhteistyökumppaneillemme asettamamme vaatimukset.
Haluamme olla houkutteleva työnantaja kaikille riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta jne.
Kestävän kehityksen tavoitteet
- Meidän tulee aina tehdä tietoisia päätöksiä tasa-arvosta rekrytoinneissa.
- Kaikki toimittajamme on arvioitu tasa-arvon ja eettisyyden perusteella vuoteen 2023 mennessä.
Aktiviteetit
- Työtämme ohjaavat, sisäisesti sekä asiakkaiden ja toimittajien kanssa, asiat, joissa olemme jo hyviä eli tasa-arvo, yhteistyö ja toisten kunnioittaminen.
- Lisätä tietoa tärkeimmistä tavarantoimittajistamme kehittääksemme yhteistyötä hyvän liike-elämän etiikan, tasa-arvon ja monimuotoisuuden varmistamiseksi koko liiketoiminta- ja toimitusprosessissamme.
Luodut arvot
- Sitoutuneet ja hyvinvoivat työntekijät
- Osaamisen kehittäminen
- Vähentynyt energiankulutus
- Pienempi CO2-jalanjälki
- Pidempi käyttöikä ja luotettavuus (MTBF)
- Kestävä talous asiakkaillemme
- Processpumpar Norden kannattavuus
